重庆市青马工程培训班

中国日报全平台报道

爱心助考

技能培训

2024年上半年，三公司西南公司团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，着力加强青年员工政治引领，创新实践育人体系，全面服务成长成才，主动展现央企担当，在“实干担当有为”的企业执行品格引领下，提素养、强本领、塑品牌、办实事，让青春之花在项目一线筑梦绽放。

提素养，做实青年精神素养提升工程

三公司西南公司团委下设40个团支部，各级团组织依托三会一课、团属学习阵地等组织开展《习近平总书记重要寄语精神》《总体国家安全观学习教育》《关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述》等青年理论学习。2024上半年，共组织青年员工开展集中学习80次，主题团日活动超200次，书记讲授主题团课82次，开展三个问题大讨论40次，全面深化思想引领，对标先进找差距。此外，三公司西南公司团委持续建设青马工程，推选优秀共青团干部参加2024年重庆市“青马工程”国有企业领域学员培训班，进一步提升青年职工马克思主义理论素养。

强本领，以“新”提质培养高技能人才

发展新质生产力客观要求加快培育知识型、技能型、创新型人才。三公司西南公司下设劳模和工匠人才（职工）创新工作室10个，常态化开展“信·和”夜校、人人上讲台、达人竞赛等活动。以“青年员工座谈交流”“青年三创成果分享”等为载体，2024年上半年打造推出青年典型8人。创新工作室相继产出“中庭镂空椭球柱异形环状扎哈建筑建造关键技术”等多项“国际先进”水平创新成果。青年团队斩获四川省建设建材工会“安康杯”劳动竞赛三等奖，重庆市网上劳动和技能竞赛“五小”活动展示奖，公司第十六届“超英杯”安全达人技能比武一等奖。员工个人也收获四川省总工会好新闻一等奖、四川省第十届职工书画摄影大赛铜奖等。

塑品牌，推进“品牌强企”讲好中建故事

聚焦社会责任。西南公司持续打造“建证未来”志愿服务品牌，探索“建将”志愿服务模式，开展“我为城市添绿色”“我为城市加动力”“我为项目送健康”“我为考生送祝福”“我为社区送关怀”“我为世园增色彩”等活动百余场，不断提升志愿服务“项目化”和“专业化”。聚焦名人打造。与中国日报合作打造中建集团海星员工覃安松，历时一年，覃安松团队产出有影响力的传播作品120个，累计传播量达500万，收获海外粉丝10万加。聚焦名品挖掘。结合九华府二期、重庆广阳岛、撒马尔罕光伏、绛云北路等多个“第一”“首例”“首创”“最大”项目及其重要节点做好宣传策划，截至目前，已在省部级及以上媒体平台发稿54篇，在“五局之星”栏目推出两期经典工程报道。聚焦行业影响力。联动四川省建筑业协会、成都东部新区未来科技城开展品牌文化交流活动、党建开放日、区域品牌推介会，以双人演讲的形式展现了三公司西南公司的重点工程、重要事件、重大典型以及企业文化，获相关政府部门一致好评，塑强了企业在行业中的影响力。聚焦精神文明建设。积极开展“争做文明有礼中建人”活动，引领广大干部职工深入践行《中建信条》《十典九章》，在工作生活中做到文明守礼、言行有节。常态化宣贯集团和局新的文化手册、文化展板展厅内容，在多个场合宣贯中建集团文化深化“133”工作体系、新版“信·和”文化。

办实事，解决青年员工急难愁盼问题

三公司西南公司团委组织开展“团委书记服务日”，深入重庆凤栖湖、长江石柱鸡公咀片区综合治理、石板大健康、局四川总部基地项目、民航科技创新示范区、绛云北路等项目，关注在艰苦地区和重大工程奋斗的一线青年、未婚青年、海外青年、新入职青年和青年拔尖人才，为他们解决急难愁盼问题超50条。此外，三公司西南公司团委大兴调查研究之风，常态化开展服务青年、谈心谈话问卷调查，并注重调研实效，做到有问题及时发现和解决。在调查研究的基础上，三公司西南公司团委根据问题导向、价值导向，形成了《厂房类项目成本管理提升助力价值创造》《模式创新驱动，区域合力攻坚，存量时代做增量业务微调研报告》的微调研报道2篇，攻克、解决了制约项目、企业发展及市场提升的实际问题。

新时代呼唤新作为。三公司西南公司团委将充分发挥组织化、社会化动员优势，团结带领广大青年踊跃投身项目建设，在大力发展新质生产力的要求下，进一步转观念、转方式、转作风，整合力量办大事，服务青年向深处发力，持续落实一批具有辐射牵动作用的重点工作。（三公司西南公司 宣传管理 刘思思）