开班仪式现场

陈勇讲话

贾先国答新员工提问

新员工提问

（曹泽峰)7月6日，公司隆重举行2021届新员工入职仪式。公司党委书记、董事长陈勇，总经理、党委副书记贾先国，党委副书记、纪委书记、工会主席刘建铭，党委委员、副总经理陈雷，副总经理张叙尧，副总经理、中南分公司党委书记、总经理卿信强，副总经理、中南分公司党委委员刘靖，副总经理、安装分公司党委书记、总经理唐艳明出席仪式。公司资深人力资源管理师兼人力资源部（干部人事部）总经理杨菊香主持仪式。

开班仪式上，陈勇以“生逢盛世 当不负盛世”为题作开班讲话，表示今年是中国共产党成立100周年，也是公司成立50周年，在如此重要的年份毕业入职，是值得铭刻一生的事情，并从最好的时代、最好的事业、最好的企业三个层面，详细阐述了个人命运与国家命运紧密相连，建筑工作与人民幸福、社会进步息息相关，企业发展与时代同频共振的关系，要求2021届新员工涵养家国情怀，心怀“国之大者”，直面挑战、勇立潮头，至诚报国；练就本领，实干担当、至诚报企。

“躺平青年不可能躺赢人生，天生我材，不敢担当，就是失职。面对‘内卷’，只要你努力奔跑，时光不会负你，未来必定可期”。讲话最后，陈勇寄语广大2021届新员工，做一颗“好种子”，把薪火传下去，把担子挑起来，在践行集团中建信条、十典九章和五局“信·和”文化的基础上，以“三正”发展理念为统领，坚持十六字管理方针，弘扬“三自”工作精神，为公司实现“千亿强企、两全三高”战略目标贡献青春力量！

高管“面对面”环节，2021届新员工踊跃发言，向公司领导就职业生涯规划、项目晋升途径、建筑市场发展、个人价值实现等话题进行提问。

“董事长，以您的职业生涯发展经验，能否给我们一些忠告，如何在企业实现自我价值”。面对新员工提问，陈勇从自身发展出发指出：实现自我价值，首先要制定职业发展规划，个人规划要与企业规划相契合，与时代发展同频共振；其次，要打造良好的生态圈，把自身的小生态圈建设好，大的生态圈才会好；最后，要懂得吃苦，掌握与个人目标相匹配的能力，持续学习，打造学习型组织，在大风大浪中成长。

在被问及设计在建筑行业发展趋势时，陈勇表示设计在建筑企业扮演的角色越来越重要，以设计管理为核心内容的EPC是市场竞争优势、现场品牌优势的根本，也将为企业员工提供更好的项目载体，带来更好的社会效益和经济效益。公司设计院在“十三五”末成立，未来将有力支撑“十四五”综合建设服务商的目标实现。

“贾总经理，工作后如何平衡工作与学习关系？如何拓宽自己职业发展路径。”面对新员工提问，贾先国表示工作与学习并不矛盾，工作也是学习的一种方式，转换新角色，进入新岗位，要持续学习，不断充电，加强考证，提升个人能力。在职业发展上，不要以专业为限，一切以做好自身本职工作为前提，贯彻“崇尚简单”的管理方针，只要本领过硬，肯努力、肯付出就能实现职业生涯的发展。

2021届新员工还观看了公司宣传片，并进行文化宣贯，开班仪式在经久不息的掌声中结束。

据悉，在严格落实疫情防控要求的基础上，现场共有来自国内30个省市的1500余名新员工参加开班仪式，涵盖复旦大学、中国人民大学、帝国理工大学、伦敦大学学院等国内外知名院校毕业生，其中新员工985、211院校学生占比45%，建筑类重本及以上院校占比86%，硕士及以上学历占比10.5%，将为公司高质量发展注入新生机、新活力！（责任编辑：褚兴科）