获奖文件

近日，三公司工会授予西北公司西安华润国际文化商业中心项目工会小组“模范职工小家”称号。西北公司始终秉承以人为本的理念开展工会工作，始终致力于改善职工工作条件，提升职工工作待遇，维护职工应有利益，建设文明小家、廉洁小家、学习小家、暖心小家与和谐小家，打造“娘家人”文化。

明确制度安排，建设文明小家。项目部严格落实各项制度，做到决策透明、权责明确、分工明确。项目在工会工作中听取民声、尊重民意，对员工意见及时给予反馈，推动民主小家建设。同时，项目明确制定相应制度，以“五项监管、三组规划、一个中心”为核心，以制度确保职工小家的建设工作。

开展廉洁活动，建设廉洁小家。项目部全面覆盖廉洁文化警示标语、定期开展廉洁文化活动，打造风清气正的廉洁文化氛围。通过对新员工进行廉洁从业交底，对老员工开展廉洁从业温习，帮助员工树立长期自主廉洁意识。另外，项目部设纪检监督小组，对职工工作进行专项监管，每月定时开展警示教育，提升职工廉洁意识水平。

开展学习活动，建设学习小家。项目部积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”系列活动，帮助员工学习成长。活动包括企业文化学习、技能专业知识学习、生产安全知识学习等，内容全面丰富。通过周例会、每月学习日、集中学习班的形式将学习活动贯彻落实，努力增强员工的岗位技能和安全意识，提高员工专业水平的同时，助力项目各项生产经营工作；此外，项目鼓励员工“人人上讲台”，提升员工表达能力，做好员工培养，助力职工个人成长。

关心职工生活，建设暖心小家。项目部严格落实季度员工满意度调查，根据满意度反馈结果及时调整管理方法，改正不合理之处，力求让员工舒心、暖心、开心。项目利用节假日契机开展月度主题关心关爱活动，5月开展礼赞母亲节慰问女工友，利用暑假开展职工家属开放日、“萌新建家”等活动，给员工送去温暖与关怀。项目积极开展季度生日、新员工入职周年庆、超英杯篮球赛等文体活动，既锻炼了员工的身体素质，又增强了团队凝聚力，提升了员工归属感。

关切广大工友，建设和谐小家。项目部不定期为一线工友夏送清凉、冬送温暖。项目联合陕西省工会与建设工会，为员工及劳务工人免费发放藿香正气水、花露水、凉茶、冰袖等清凉物资，累计惠及员工达1500人次；冬送温暖，累计为工友发放暖心手套800人次。项目建立了超英爱心疏导室，定期开展职工小家活动，先后进行篮球友谊赛、户外烧烤聚餐等活动，增强员工及广大工友的获得感与幸福感。项目积极联系定点医院，组织工友免费体检，切实维护大家利益，保障大家权益。真正做到尊重、理解、保护、关爱广大工友，创造员工和谐空间，拓展员工幸福空间。

项目工会小组将继续深入扎实有效开展职工小家建设工作，切实发挥职工小家作用，努力维护好职工合法权益，以建设幸福“小家”促生产、促安全、促和谐、促创新，推动公司高质量发展。（三公司西北公司华润国际文化商业中心项目综合办 邹志凯）