【安装·岁末盘点】全员BIM，成果丰硕——安装分公司BIM工作纪实

（安装分公司 谢花）一分耕耘，一分收获，2020年安装分公司BIM工作成果丰硕，共荣获各类国家级奖项19项。下面为大家解读安装分公司精耕BIM技术应用的背后。

安装分公司2020年度荣获各类国家级BIM奖项19项

全面布局

近年来，以BIM技术引领的建筑业信息化建设正如火如荼，为建筑行业改革注入了创新动力。安装分公司领导班子积极部署和推动，于2014年全面推行“全员BIM”理念，BIM技术探索应用之路正式开启。

培训先行

就现阶段而言，BIM专业人才短缺已成为BIM应用最大难题。2020年，安装分公司从关注BIM人才队伍的建设入手，着力打造BIM技术人才库，实行“集中轮训+重点辅导”相结合的培养方式，BIM学员经培训考核后方可录入“安装分公司BIM分级人才库”。目前,人才库一级(精通)20人，二级（熟练）42人，三级（基本掌握）126人；分公司BIM持证人员28人，4人受聘为中国安装协会BIM技术专家和BIM技术人才库专家。

2020年度，分公司共组织集中培训4批，共25场，重点辅导10余个项目，参与培训的人员达200余人，且每次培训后均有实操演练，考培结合。

第一批集中轮训学员韦增敏考核作品

单独辅导BIM实操

知行合一

随着社会的进步，人们对建筑的安全性、智能化、舒适性和节能等提出了更高的要求，促使机电系统繁多，管线种类也很复杂，而机电管线安装空间也越来越紧张。为推动项目BIM应用，达到精装指导施工的目的，分公司统一制定《中建五局三公司安装分公司关于进一步加强 BIM 技术在项目应用的通知》，统一项目BIM应用原则，内容涵盖软件应用、管综排布、建模调模、出图交底等，并每月召开重点项目BIM技术交流会，由项目汇报BIM应用成果及下阶段工作计划；且部门人员赴项目检查时，重点核实项目BIM技术应用与现场施工落实情况等，化“两张皮”为“一盘棋”。

精心准备

历年来各类国家级BIM大赛是充分展示企业BIM综合实力的主要平台，分公司积极准备并参赛。在综合比较项目BIM应用成果后，选定项目，提前策划，深度挖掘和总结，反复讨论，最终推选参赛项目，并提前一月进行精准辅导，内容包括素材收集、成果文件提交形式、应用亮点打造、汇报PPT章节安排、答辩技巧等。

BIM奖项申报讨论会

2020年度，安装分公司共荣获国家级BIM奖项19项，近3年来共荣获56项，充分展现了分公司在BIM领域取得的优秀成果及较为成熟的BIM技术应用水平和对BIM人才培养的重视。

新的一年，分公司将继续推广BIM技术应用，进一步完善BIM标准化管理体系、人才建设、应用点落地，计划组织集中培训5场。截至明年底，2015后年入职的员工必须能熟练运用BIM软件，工程技术线条80%人员要熟练掌握BIM软件，入BIM人才库二级；分公司将逐步把BIM运用熟练掌握度列为员工职业晋升的关键考核点，以BIM技术为支撑，持续提升分公司科技创新水平，助力分公司实现全面高质量发展。（责任编辑：陈红)